In der Rubrik Job und Karriere zum Themenfeld Soziale Verantwortung, CSR und Nachhaltigkeit unter der Überschrift „Wir brauchen helle Köpfe“ werden Sinn und Zweck der Beratungsarbeit im Bereich CSR und Nachhaltigkeit kritisch beleuchtet sowie Beweggründe genannt sich in diesem Geschäftsbereich zu engagieren. Welche Eigenschaften speziell Berufseinsteiger(innen) mitbringen sollten, wurde auf einen wesentlichen Aspekt hin zugespitzt: „Wir brauchen helle Köpfe“. Hilfreich ist, wenn sich durch Interdisziplinarität während der Ausbildung Synergien im Wissen und Denken ergeben und genutzt werden, denn Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen, umweltbezogenen wie gesellschaftlich relevanten Entwicklungen und Effekten sind bei dieser Arbeit ein Muss. Lesen Sie selbst das Interview hier oder als Download.

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