Weiterbildung in Logistik-Unternehmen Drucken
In: Training & Qualifizierung
 
triple innova unterstützte KMU der Logistikbranche mit bedarfsgerechten Schulungen im Rahmen des Projekts "Branchenspezifische Nachqualifizierung für un- und angelernte Beschäftigte in hessischen KMU".
Beim Abschlussworkshop des Projekts am 28. Mai 2014 in Frankfurt am Main präsentierte triple innova Praxiserfahrungen und Ergebnisse. Vor allem auf Basis einer breit gestreuten Befragung von KMU im Feld der Logistik hatte triple innova im Rahmen des Projekts die in den Unternehmen als relevant eingestuften Weiterbildungserfordernisse in Schulungskonzepte umgesetzt. In mehreren Pilotbetrieben wurden Schulungen mit Beschäftigten aus verschiedenen Arbeitsbereichen durchgeführt, somit kamen ca. 50 Teilnehmende aus verschiedenen Arbeitsbereichen in den Genuss einer Weiterbildung. Zudem wurden für das branchenübergreifend angelegte Projekt Hinweise generiert, wie die Zusammenarbeit mit KMU gut funktioniert, wie Weiterbildungsbedarfe erfasst werden können und vor allem, welche Weiterbildungsformate speziell für KMU machbar sind.

Das Projekt wurde vom Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK), Zentrum der Goethe-Universität in Frankfurt am Main geleitet und durch das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie,Verkehr und Landesentwicklung gefördert. Ziel war die Erarbeitung und Erprobung von Nachqualifizierungsansätzen, um Fachkräfteengpässen in KMU vorzubeugen und sie auszugleichen. Bei der Erarbeitung der Qualifizierungsansätze spielte die Identifizierung und Nutzung vorhandener Potentiale der un- und angelernten Beschäftigten eine zentrale Rolle.
 
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